170 nevšedných otázok, ktoré sa budú zaujímať o radosti, výzvy aj tajomstvá sveta biznisu. Otvoríte rozhovory, ktoré sa ponárajú do podnikateľských tém, budujú dôveru a orientáciu v tíme. Zdieľajte svoje skúsenosti, vhľady a poznania a inšpirujte sa navzájom.

Spolupodieľali sa na nej aj podnikatelia so srdcom a víziou, ktorou robia náš svet lepším miestom:
Juraj Fehervari (EY podnikateľ roka 2022, CEO Be Lenka)
Marek Greško (CEO Titans Freelancers)
Oto Kóňa (Poradca malých a stredných podnikateľov)

čLOVEčina Biznis a tímy je skvelým nástrojom pre otvorené a zmysluplné rozhovory vo svete podnikateľov a tímov. Je sondou do tém, na ktoré bežne nedôjde, no v práci sa ich dotýkame každý deň. Či už ste súčasťou tímu ako zamestnanec, vediete tím ľudí, ste sólo podnikateľ, alebo máte spoluparťáka. Je pre každého bez ohľadu na pozíciu či fázu biznisu.

Prečo čLOVEčina patrí aj do sveta biznisu?

• Lebo na pozadí prosperity, výziev aj úspechu hrá naša ľudskosť, hodnoty a životné skúsenosti veľkú rolu.
• čLOVEčina v rukách riaditeľa firmy rozpovie príbeh o vízíach.
• Na stole lídra tímu rozpozná hybnú silu tímovej práce.
• Pred očami sólo podnikateľa rozbalí pestrosť príležitosti či limity aktuálnych presvedčení.
• Rozširuje obzory, vytvára nadhľad, prináša témy, na ktoré v pracovnom kolotoči bežne neostáva priestor.

čLOVEčina Biznis a tímy

• Je bránou k rannej porade, aj sprievodcom ročného hodnotenia.
• Začína nový biznis alebo končí nefunkčné procesy.
• Pomôže Vám nájsť obchodného partnera.
• Poukáže na motiváciu budúceho zamestnanca.
• Odhalí talenty a ambície jednotlivých členov tímu.
• Pomáha naplno rozvíjať ľudský potenciál vo svete, kde najľahšie ľudskosť strácame.
• Osvetľuje témy, ktoré majú priamy vplyv na výkonnosť, motiváciu či lojalitu.
• Nevnucuje ani nemanipuluje, ale učí nás otvorenosti a odvahe.
• Pracuje s víziami, ale nezabúda na rekapituláciu prežitého.

S čLOVEčinou sa bez cenzúry dozviete, ako ste na tom ako kreatívec, líder či vizionár, ale aj ako súčasť celku.

Využitie hry v pracovnom prostredí:
otvorenie pravidelných, denných či týždňových porád
1:1 rozhovory s nadriadeným,
neformálne tímové stretnutia a akcie,
teambuildingové aktivity,
koučingové a mentoringové stretnutia,
vstupné pohovory,
assessment centrá,
školenia určené pre lídrov a manažérov,
konferencie, školenia a pod.

Potiahnite si otázku, ktorá vás zavedie do vašich unikátnych príbehov a skúseností, ktoré ako podnikatelia či tímy tvoríte.

Hra obsahuje:
170 otázok. 6 kategórií: Tím, Ja a zákazník, Ja ako líder a tvorca, Kríza, Vízia, Mindset.
Pravidlá hry.